意識改革研究所の活動

fukus-ishihara
2022年7月9日
読了時間: 3分

【主な事業内容】

経営コンサルティング及び経営戦略立案
小集団活動を活用した従業員の意識改革による生産性向上
IT戦略及びICT、IoTを活用した生産現場の情報化推進提案
人財育成支援、マチづくり事業（地域ブランディング、市街地活性化等）
各種補助金、助成金、国家プロジェクト支援
SDGsサスティナブル経営、SDGs推進宣言、社内SDGsアンバサダー育成支援
コンサルタントブレーン株式会社登録講師

※2014年ひろしまイノベーションインストラクー認定、2017年ものづくりシニア塾終了、東京大学ものづくり経営研究センター長藤本隆宏教授に師事

※2019年（独）中小企業基盤整備機構　中小企業アドバイザー

※2020年ITコーディネータ認定、2021年(IPA認定)セキュリティプレゼンター、Iotアドバイザー

※2021年中小企業119（旧ミラサポ）専門家登録、Beyond SDGs Japan認定 SDGsビジネスマスター、

SDGsボードゲーム、Get ThePoint、持ち味カード、LEGOブロックファシリテーター

【主な事業エリア】広島県、岡山県

【略歴】

　1981年　シャープ株式会社入社

　1993年　同社IC事業本部　福山工場　TPM推進室

　2001年　同社IC事業本部事業戦略推進室経営企画グループ

　2012年　同社退職

　2013年　ローツェ株式会社常勤監査役就任

　2017年　同社常勤監査役退任、広島県中小企業団体中央会ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ就任

☆2017年10月　意識改革研究所設立　

　2019年　広島県中小企業団体中央会退任、広島大学大学院工学研究科研究員

☆2020年10月　同大自然科学研究支援センター客員研究員兼琉球大学 NEDO事業アドバイザー

【キャッチコピー】

サーバントリーダーとして、地域と企業とあなたに、とことん寄り添う「サスティナブル（持続的）経営」の伝道師

※サーバントリーダー：サーバント（servant）は使用人、召使いという意味ですが、組織に奉仕するリーダーということで、このサーバントリーダーこそが多様性の時代の組織に必要とされるリーダー像と位置付けています。

【これまでやってきたこと】

大手総合エレクトロニクスメーカーで半導体技術者として30年余り勤めたのち、上場会社役員を経て、ものづくり支援事業、国家プロジェクト研究員を兼務並行して「意識改革研究所」を設立し、従業員の意識改革及びICT・IoT等の支援によって、経営改善（現場改善）を図って、人財育成とマチづくり活動を行ってきました。

【今取り組んでいること】

「ヒトづくり」×「マチづくり」×「コト（モノ）づくり」の「三位一体の活動」を生業として、人財育成、地域づくり、持続力ある企業づくりをSDGsの視点から取り組んでいます。